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Senior HR Business Partner WMD
2021-10-15 13:13:02| Space-careers.com Jobs RSS
Wir sind die erste Adresse in der europischen Luft und Raumfahrtindustrie fr softwarezentrierte Entwicklungslsungen. Wir verfgen ber 40 Jahre Erfahrung in einem Markt, in dem Vertrauen und Qualitt unabdingbar sind. Gemeinsam mit mehr als 450 Mitarbeitern in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Luft und Raumfahrt und darber hinaus. Unsere Mitarbeiter spielen fr unseren Erfolg die wichtigste Rolle, durch ihre Qualifikation, Motivation, Begeisterung, ihren unterschiedlichen kulturellen Hintergrund und ihren Sinn fr Zusammenarbeit in einem offenen internationalen Umfeld, in dem wir unsere Werte leben Vertrauen, Integritt, Partizipation und Neugier. Wir bieten eine Flle von Leistungen zur Untersttzung einer ausgewogenen WorkLifeBalance wie z.B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persnliche Weiterentwicklung. Mehr findest du unter Was wir bieten. Die Stelle Die Stelle befindet sich in unserem Headquarter in Darmstadt und ist unbefristet. Das HRTeam freut sich darauf, dich persnlich kennenzulernen! Lass uns gemeinsam durchstarten, alsbald, gerne ab Januar 2022. Deine Aufgaben Als HR Business Partner bist du einerseits fr die Beratung und Betreuung definierter Geschftsbereiche, unter anderem Software Solutions, in allen HRrelevanten Themen wie z.B. in Fragen der Mitarbeiterfhrung, motivation und leistung, verantwortlich. Zustzlich agierst du intern als Subject Matter Expert fr spezifische HRThemen undoder Prozesse. Deine Hauptaufgaben umfassen Ansprech bzw. Sparringspartner fr die Fhrungskrfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beratung bzw. Betreuung der Beschftigten Gestaltung und Umsetzung der HRRegelwerke, HRInstrumente und HRProzesse Ansprechpartner fr und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Initiieren und Begleiten der Organisationsentwicklung und entsprechender Projekte Identifikation von Wnschen, Bedrfnissen und Bedarfen der Mitarbeitenden und Fhrungskrfte sowie Ableitung entsprechender Manahmen Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des HRBereichs und der HRInstrumente Qualifikationen Berufserfahrung Du hast idealerweise ein Studium mit HRrelevantem Thema abgeschlossen und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR BP, gerne im internationalen Umfeld Fundiertes Fachwissen im Individual sowie Kollektivarbeitsrecht Subject Matter Expertise in mindestens einem HRThema wie z.B. EntsendungMobiles Arbeiten im Ausland, Zeitwertkonten, Performance Management, Personal und Organisationsentwicklung, Personalplanung oder Vergtungsmodelle Erfahrung beim Aufbau und der Verbesserung von HRProzessen Wesentliche Fhigkeiten Englisch flieend in Wort und Schrift, Deutsch als Muttersprache Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit Ergebnis und lsungsorientiert und Handson Mentalitt Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbststndiger, strukturierter Arbeitsweise Ordentliche, disziplinierte und pnktliche Durchfhrung aller Ttigkeiten Fundierte MSOfficeKenntnisse Bewerbung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Melanie Giesche. Unsere Mailserver verwenden ein AntispamModul, das regelmig globale SpamListen prft. Wenn Du uns keine EMail senden kannst, kann dies daran liegen, dass der Mailserver Deines MailProviders in einer dieser Listen aufgefhrt ist. [ more ]
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